福建省工程师经济师协会考勤休假管理办法

福建省工程师经济师协

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本

员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于

协会专职及兼职工作人员

9：00——12：00，下午14：00——1

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗

1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到

2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的

按旷工天数扣除当天基本工资；

3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次

1、假别：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。

2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别

病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理

出据虚假证明加倍处罚

;病假每月2日内扣除50%的基本日工资

3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别

但全年事假累计不得超过

30天，超过天数按旷工处理

事假按实际天数扣罚日薪。

4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别，按国家相关法律法规执行。

5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定

年假必须提前申报当年使用。

6、工伤假：按国家相关法律法规执行。

7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别

丧假期间工资照发，准假天数如下

父母或配偶父母伤亡给假

3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别

特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别

未按规定执行一律视为旷工。

实行每日签到制度，员工每天上班、下班需

必须提前向秘书长进行报备，未

私自外出的，视为旷工。

要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况

由办公室负责记录备案。

员工出差，应事先填写《出差申请表》，报

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